[​IMG]

Глава 1. Основные положения Устава.

1.1. Устав является основным документом, которым руководствуются все сотрудники ОМОН.
1.2. Устав определят основные права и обязанности сотрудников.
1.3. В случае нарушения Устава к сотрудникам могут применятся следующие виды дисциплинарных взысканий: устное предупреждение, выговор, строгий выговор ((2 выговора), понижение, увольнение, занесение в чёрный список организации/ОМОН.
1.4. Устав распространяется на всех сотрудников без исключений.
1.5. Право на изменение или дополнение пунктов Устава имеет право областной совет.

[​IMG]

Глава 2. Обязанности сотрудников ОМОНа.

2.1 Обеспечение безопасности жителей Нижегородской области.
2.2 Контроль над исполнением законов, своевременное пресечение преступной деятельности и борьба с нарушениями.
2.3 Борьба с коррупцией.
2.4 Поддержание дисциплины в рядах служителей Закона.
2.5 Борьба с незаконной деятельностью организованной преступности и её последствиями.
2.6 Борьба с незаконным оборотом оружия.
2.7 Посильная помощь всем, кто в ней нуждается.

[​IMG]

Глава 3. Права сотрудников ОМОНа.

3.1 Сотрудник ОМОНа имеет право на доступ к личной информации людей только в интересах следствия.
3.2 Сотрудник ОМОНа вправе применять любые насильственные и ненасильственные меры, указанные в действующем Уголовном Кодексе, в зависимости от ситуации, исходя из соображений общественной безопасности и здравого смысла.
3.3 Сотрудник ОМОНа вправе не называть своё имя, свою фамилию и своё звание, но он обязан назвать свой личный специализированный "ТЭГ" ( Пример: Всем лежать, работает ЯСТРЕБ )

[​IMG]

Глава 4. Cотруднику ОМОНа запрещено.

4.1 Нарушать действующий устав.
4.2 Нарушать ПДД на служебном автомобиле.
4.3 Проявлять неуважение и неподчинение к старшим по званию.
4.4 Бросать без присмотра служебный транспорт в городе.
4.5 Использовать СГУ и маячки в не положенной обстановке.
4.6 Использовать должностные полномочия в личных целях.
4.7 Выводить гражданина в федеральный розыск без определённой причины.

[​IMG]

Глава 5. Прочие правила.